Qu'avez- vous ressenti la dernière fois que votre supérieur hiérarchique a ouvertement critiqué votre travail?

Vous êtes- vous déjà retrouvé dans l'incompréhension la plus totale face à une stratégie que personne ne vous a expliqué clairement et avec sincérité?

C'est malheureusement le lot quotidien de milliers de personnes, qui ne se retrouve plus dans ce que propose le monde de l'entreprise et son système de management dépassé.

Si vous managez des équipes aujourd'hui ou que vous envisagez de prendre cette voie, vous avez le pouvoir de changer les choses!

Vous pouvez, bien sûr, faire le choix de l'immobilisme et fermer les yeux sur le dégoût, voire l'aversion de vos (futurs) collaborateurs pour leurs managers et la direction. Dans ce cas, quittez cette page sans regret. Mon message ne vous conviendra pas.

Ou vous pouvez choisir de contribuer à rendre ses lettres de noblesse au mot "management". Par le respect, l'écoute, le Leadership Positif, l'innovation...

Prendre votre envol ou booster votre carrière dans le respect des autres et de vous- même.

Le Management Bienveillant - Voilà ce que je vous propose!

 

Continuons à parler de vous...

Vous retrouverez ci- dessous les moyens que je mets à votre disposition pour vous accompagner dans vos défis.

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Coaching individuel

Développer son potentiel et accroître son leadership avec un accompagnement pas à pas

Le coaching est un accompagnement personnalisé, un partenariat entre le coach et la personne coachée, en vue de trouver des solutions, de mettre en place un plan d'action concret et de faciliter un développement. Les enjeux du leadership et du management des hommes sont nombreux et méritent une attention toute particulière. Le coach et la personne coachée identifient ensemble les besoins exprimés ou non, les axes d'améliorations possibles, ainsi que les leviers à utiliser.

Réserver votre coaching
Mes croyances +
  • Vous avez déjà tout ce qu'il faut en vous. Vous avez du talent et votre potentiel est illimité.
  • La vie réside dans le mouvement. Tant que vous décidez de vous développer vous êtes vivant. L'inaction, c'est la mort.
  • Les solutions que vous cherchez se trouvent en vous. Elles ne demandent qu'à s'exprimer.
Les valeurs +
  • Engagement
  • Développement et expérimentation
  • ACTION
Coaching professionnel +

Pour les dirigeants, les manageurs et les entrepreneurs

  • Développer son Leadership (Savoir Être)
  • Développer son efficacité managériale (Savoir Faire)
  • Passer à l'action
  • Réussir sa prise de fonction
  • Résoudre les conflits
Coaching personnel +

Pour tous

  • Développer son Leadership (Savoir Être)
  • Passer à l'action
  • Développer l'optimisme et une attitude positive au quotidien
  • Développer la confiance en soi et l'estime de soi
  • Résoudre les conflits
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Conseil personnalisé

Obtenir des réponses claires et un plan d'action détaillé pour un problème précis

Vous souhaitez une aide personnalisée pour trouver une solution à un problème et vous ne souhaitez pas être coaché pour ça? Vous souhaitez simplement obtenir une réponse précise et un plan d'action, pour vous permettre d'avancer concrètement vers la solution?

Le conseil est un appui personnalisé, original, entre le coaching et la formation, réalisé en grande partie en vidéo. Une formation unique, réalisée pour vous, et adaptée à votre besoin.

Conseil en vidéo +

Pour les dirigeants, les manageurs et les entrepreneurs

  • Développer son Leadership (Savoir Être)
  • Développer son efficacité managériale (Savoir Faire)
  • Réussir sa prise de fonction
  • Résoudre les conflits
  1. Vous m'exposez votre problématique.
  2. Je recherche une solution adaptée à votre situation.
  3. Je vous présente un plan d'action détaillé en vidéo.
  4. Je vous fournis des supports (PDF ou autre).
  5. Vous recevez le tout sous 5 jours ouvrés par mail.

 

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Formation en ligne

Obtenir des outils et une méthodologie dans un domaine particulier

La formation e-learning est l'outil idéal pour aller à votre rythme et profiter du confort de votre domicile pour apprendre ou vous perfectionner. Vous profiter 7j/7 et 24h/24 d'une plateforme de formation comprenant des modules vidéos, des supports et des exercices pour passer directement à l'action, sur un thème que vous avez choisi.

Voir le catalogue

Parlons un peu de moi...

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Ce qu'ils disent de moi

Je vous remercie pour  notre échange ainsi que pour votre
disponibilité. Que du positif....

Notre échange m'a permis de me recentrer. Je vous ai trouvé
bienveillant, très à l'écoute, disponible, et les clés que vous
m'avez données m'ont aidée à retrouver de la sérénité ainsi qu'à
reprendre une attitude professionnelle bienveillante et à retrouver un
peu de confiance en moi.

Je n'oublie pas que je vais devoir échanger avec les deux dirigeants de
mon emploi actuel... s'ils le souhaitent... et alors je garderais
l'esprit de notre échange en tête...

Vous souhaitant une agréable fin de journée, je vous dis à
bientôt... parce que vous serez mon prochain coach ! pour mon
leadership !

Merci beaucoup

Alexandra

Thibault possède des compétences solides dans son champ d'expertise. C'est un véritable professionnel courageux, créatif et digne de confiance.

Proche de ses collaborateurs, c'est un expert, capable d'empathie et de chaleur humaine avec un véritable esprit d'équipe.

Sa fiabilité et son honnêteté font partie de ses valeurs.

Hervé Dubois, Directeur Réseau de distribution - Fabory France

Parfois, lors d'un parcours professionnel, l'incertitude s'installe. Un déclencheur vous invite à vous poser des questions sur l'éventualité d'un changement, et là... Le doute s'installe.

C'est dans ce contexte que j'ai contacté Thibault Demortier.

Il a su écouter, il a pris le temps de me prêter attention (j'ai un peu débordé ! Je parle beaucoup !).

Il a les mots justes et m'a aidé à y voir plus clair (le compte rendu de nos échanges reste près de moi !).

Je ne peux donc que vous conseiller de le contacter si vous doutez sur votre parcours pour retrouver la motivation indispensable et prendre les bonnes décisions.

Merci, Thibault, pour ton attention, ta gentillesse et ton professionnalisme.

Anne- Catherine, Cyberentraide

Thibault a progressé dans l'entreprise grâce à ses capacités managériales et son sens de l'organisation. Il est méthodique, définit ses objectifs, ses moyens et met en place les solutions avec souplesse.


Grâce à ses capacités de relations interpersonnelles, il fédère et motive autour de lui.


J'ai proposé beaucoup d'opportunités à Thibault qui a le potentiel d'un directeur de division.

Pascal Lecordier, PDG Fabory France - Groupe Grainger
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    Une séance de coaching avec moi en face à face ou à distance.

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